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教育局文件

    2019年贺州市三江侗族自治县高级中学教师招聘简

    时间:2019-01-04 23:20作者:admin666 点击:59次

    一、学校简介

    学校坐落在三江县城西郊的大洲岛上, 美丽的浔江河环绕学校流过,校内古樟参天,鸟语花香,空气清新,环境优雅。学校创建于1932年,是广西壮族自治区示范性普通高中、自治区特色普通高中。学校坚持“学生健康成长,教师幸福提升,学校科学发展”的办学思想,贯彻“传承民族精神,培育侗乡英才”的办学理念。实现了跨越式发展,并逐步形成自己的办学特色。

    学校教学设施完善,体艺特色鲜明。校园占地面积113.5亩,学校现有教学班42个,在校生2542人,教职工176人。有学生公寓楼5栋,教学楼2栋,有实验综合楼1栋,教室均配备先进的多媒体设备。 学校现有400米田径运动场1个,篮球场6个,排球场3个,羽毛球场6个,乒乓球桌30张,运动场地充足。学校重视传承侗族优秀文化,校门、办公楼等建筑均融入侗族元素,办有浔江文学社及校刊《鼓楼坪》,开设侗族芦笙、侗族大歌、侗族风情画、侗族多耶舞、竹竿舞、高杆绣球、板鞋等课程,校园文化生活丰富多彩。

    学校全面实施素质教育和科研兴校的战略目标,有省级、市级等系列课题研究。学校教育教学质量不断提高,2006年以来连续多年获得贺州市高考工作二等奖,不断有学生考入清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学等十大名校,培养出以北京奥运会举重冠军陆永为代表的大批优秀人才。

    二、招聘学科和人数

    因学校发展的需要,经上级教育部门批准,我校2019年第二批拟招聘本科及以上毕业生7人。具体招聘学科和人数如下:

    序号

    招聘岗位名称

    招聘专业要求

    招聘数量

    编制类型

    1

    高中数学教师

    数学类、统计学类

    2

    实名编制

    2

    高中物理教师

    物理学类

    1

    控制编制

    3

    高中化学教师

    化学类、化工与制药技术类、环境科学类

    1

    实名编制

    4

    高中生物教师

    生物科学及技术类

    2

    实名编制

    5

    高中历史教师

    历史学类

    1

    控制编制

    6

    计算机教师

    计算机科学与技术类、教育学类

    1

    控制编制

    三、招聘对象

    招聘对象为2019年毕业的普通高校本科及以上的应届毕业生,以及2017年、2018年普通高校本科及以上未就业毕业生。(即2017年7月—2019年7月期间毕业的毕业生)

    四、招聘条件

    1. 本科或本科以上毕业生;

    2.具有报考岗位所需的资格条件,有毕业证、学位证、高中教师资格证;

    3. 适应岗位要求的身体条件,体检合格。

    五、现场报名和资格审查

      (一)报名时间、地点:2019年1月12日在广西民族大学参加广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会,接受现场报名。

      (1)报名所需资料:①《报名表》一式一份(现场领取填报)②身份证;③2017、2018年毕业尚未就业的应届毕业生需提供学历证、学位证,2019年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表;④教师资格证(或教师资格考试合格证明)。现场报名的考生带以上材料原件及复印件,审核完后退回原件。

      (二)资格审查:报考者要认真核对报考岗位的招聘条件,应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程,不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

    六、笔试和面试安排

      笔试和面试工作由学校、县教育局及县人力资源和社会保障局组织实施。笔试和面试在招聘会现场直接组织,具体时间及地点另行通知。笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题,笔试主要考查教育教学相关的专业知识,成绩满分为100分。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识,采取答辩方式进行。面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格,考生面试成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。考试结束后,考试成绩于当天向考生宣布。

      考试开考比例:根据报名情况,遵循择优选拔的原则,我校对人员资格信息进行审核,并组织通过资格审核的考生进行笔试考试,按招聘职位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生,并电话通知进行面试。对于个别岗位达不到开考比例,又确实需要进人的,经教育主管部门报市人力资源和社会保障局核准后,可以开考。

      七、体检和考核

      考核和体检对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。

      1.考核。考核采取档案审查、实地调查等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。

      2.体检。体检由县人力资源和社会保障局、县教育局和三江中学共同组织,体检参照公务员录用体检标准执行,体检费用由应聘者负担。未按规定时间参加考核、体检的,视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划,依次递补。

      八、公示和聘用

      (一)公示。根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划,可以递补。

      (二)聘用。公示无异议的拟聘人员,按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满,聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见,经主管部门同意,报县人社局审核备案。考核不合格者,解除聘用合同。

      九、招聘纪律

      (一)招聘工作要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律,主动接受监督。

      (二)应聘人员要严格遵守招聘纪律,如实提交有关证件和材料,对弄虚作假、违规作弊的,一经查实,取消报考或聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。

    招聘咨询: 三江中学蓝老师 联系电话: 0772-8616920

    招聘负责人:张雅朝 联系电话: 18076738891

    简历投递邮箱:274627816@qq.com

    招聘监督:三江县教育局 联系电话: 0772-8611593